Was sie kostet, welche Bausteine es gibt und warum Lehrpersonen über die Rahmenvereinbarung 25 % Prämienrabatt bekommen. Geschrieben von einem staatlich geprüften Versicherungsagenten, der seit über 20 Jahren ausschließlich Lehrerinnen und Lehrer betreut.
Die Prämie hängt von Ihrem Alter und Ihrer Tarifwahl ab – deshalb rechnen wir sie für Sie durch, statt eine Zahl zu raten. Name und Telefonnummer genügen.
Als Lehrerin oder Lehrer sind Sie sozialversichert. Die gesetzliche Krankenversicherung deckt die medizinische Grundversorgung zuverlässig ab: Behandlung, Spitalsaufenthalt in der allgemeinen Gebührenklasse, Medikamente.
Drei Dinge deckt sie nicht ab – und genau an diesen drei Punkten entscheidet sich, ob eine private Krankenversicherung für Sie sinnvoll ist:
Die kurze Antwort: Das lässt sich nur individuell beantworten – und wer eine pauschale Monatsprämie nennt, ohne Ihr Alter und Ihre Tarifwünsche zu kennen, rät.
Die Prämie einer privaten Krankenversicherung wird für jede Person eigens kalkuliert. Zwei Lehrerinnen im selben Alter zahlen unterschiedlich viel, sobald die eine Sonderklasse mit Selbstbehalt wählt und die andere ein Wahlarztpaket ohne Selbstbehalt. Deshalb finden Sie hier keine Preistabelle, sondern die Faktoren, aus denen sich Ihre Prämie zusammensetzt.
| Faktor | Wirkung auf die Prämie |
|---|---|
| Eintrittsalter | Der stärkste Hebel neben dem Rabatt. Das Alter bei Abschluss bleibt dauerhaft Grundlage der Kalkulation – ein früher Einstieg wirkt ein Berufsleben lang. |
| Tarifkonstellation | Sonderklasse, Wahlarzt, ambulante Leistungen, Zahn und Taggeld werden einzeln kalkuliert und lassen sich frei kombinieren. |
| Selbstbehalt | Ein vereinbarter Selbstbehalt senkt die laufende Prämie spürbar – sinnvoll, wenn Sie selten Leistungen in Anspruch nehmen. |
| Gesundheitszustand | Vorerkrankungen können zu Zuschlägen oder Ausschlüssen führen. Die Prüfung erfolgt vor Abschluss – nicht erst im Leistungsfall. |
| Region & Spitalstarif | Die Kosten der Sonderklasse unterscheiden sich zwischen den Bundesländern, entsprechend auch die Prämie. |
| Lehrer-Rahmenvereinbarung | 25 % Prämienrabatt auf die Tarife der Vereinbarung – ausschließlich für Lehrpersonal. |
Welche Konditionen konkret greifen, hängt von Produkt, Tarif und Versicherer ab. Sie erhalten die Kalkulation für Ihre Situation schriftlich, bevor Sie sich entscheiden.
Weil das Eintrittsalter dauerhaft in die Kalkulation eingeht, ist der Abschlusszeitpunkt bei der privaten Krankenversicherung wichtiger als bei fast jeder anderen Versicherung. Wer mit 25 abschließt, behält diese Basis – auch mit 50.
Der zweite Grund: Die Gesundheitsprüfung findet vor Abschluss statt. Je jünger Sie sind, desto seltener stehen Vorerkrankungen im Weg.
Weil wir uns auf eine einzige Berufsgruppe spezialisiert haben, gibt es Konditionen, die über einen allgemeinen Vergleichsrechner nicht erreichbar sind.
Der Hauptvorteil. UNIQA bildet die Lehrer-Konditionen produktseitig ab, wir vermitteln sie als Generalagentur exklusiv über unsere Rahmenvereinbarung. Für dieselbe Deckung zahlen Lehrpersonen dadurch wesentlich weniger als am freien Markt.
Der Nachlass wirkt auf die Prämie der Tarife aus der Rahmenvereinbarung – nicht auf einen Listenpreis, den ohnehin niemand zahlt. Er gilt dauerhaft für die Vertragslaufzeit, nicht als Einstiegsaktion für das erste Jahr.
Wer wann abschließt, entscheidet über die Prämie. Und in welcher Berufsphase Sie stehen, entscheidet darüber, welche Bausteine überhaupt sinnvoll sind.
Für die Junglehrer-Versicherung ist der Zeitpunkt der wichtigste Faktor: Das Eintrittsalter bleibt dauerhaft Kalkulationsgrundlage. Wer direkt nach dem Studium abschließt, sichert sich die günstigste Basis – und hat die Gesundheitsprüfung am leichtesten hinter sich.
Junglehrer-Beratung anfordernBeim Wechsel aus der Privatwirtschaft ins Lehramt ändern sich Dienstverhältnis, Einkommensverlauf und Absicherung im Krankenstand. Bestehende Verträge passen häufig nicht mehr – manche sind zu teuer, andere decken das Falsche ab.
Bestand prüfen lassenOb pragmatisiert oder im Vertragsverhältnis: Bei der Frage nach der richtigen Beamtenversicherung in Österreich unterscheidet sich je nach Dienstrecht, welche Bausteine sinnvoll sind. Wir rechnen den Unterschied durch, statt ein Standardpaket anzubieten.
Dienstrecht besprechenPartner und Kinder mitzuversichern verändert die Rechnung. Gleichzeitig entstehen zwischen mehreren Polizzen leicht Doppelversicherungen. Als Vollkunden-Betreuer sehen wir Personen- und Sachversicherung in einem Überblick.
Familienabsicherung prüfenUnser Büro liegt am Bahnhofplatz 3 in Mödling. Für Lehrpersonen in Niederösterreich und Wien heißt das: Beratung persönlich vor Ort. Österreichweit beraten wir telefonisch, per WhatsApp oder digital.
Termin vor Ort vereinbarenMit dem Ruhestand ändert sich der Bedarf, nicht der Anspruch. Wir prüfen, welche Verträge weiterlaufen sollten, wo sich Prämien senken lassen und was aus der Rahmenvereinbarung erhalten bleibt.
Bestand überprüfen lassenName und Telefonnummer genügen – zwei Minuten, kein Fragenkatalog.
Wir sprechen über Alter, Dienstverhältnis, gewünschte Bausteine und bestehende Verträge.
Schriftlich, mit einzeln ausgewiesenen Bausteinen und dem Rabatt getrennt dargestellt.
Sie entscheiden. Wir bleiben Ansprechpartner – auch wenn Sie nichts ändern.
Ich betreue Lehrerinnen und Lehrer in Österreich in allen Versicherungsfragen – von der ersten Kalkulation über den Vertrag bis zur laufenden Betreuung. Diese Seite fasst zusammen, was ich in Erstgesprächen am häufigsten erkläre.
Eine pauschale Zahl wäre unseriös. Die Prämie wird individuell kalkuliert – maßgeblich sind das Eintrittsalter und die gewählte Tarifkonstellation aus Sonderklasse, Wahlarzt, ambulanten Leistungen und Zahn. Dazu kommen ein allfälliger Selbstbehalt, der Gesundheitszustand bei Abschluss und die regional unterschiedlichen Spitalskosten. Für Lehrpersonen reduziert der Prämienrabatt von 25 % aus unserer Rahmenvereinbarung den Beitrag zusätzlich. Sie erhalten die vollständige Kalkulation schriftlich, bevor Sie sich entscheiden.
Der wichtigste Vorteil ist ein Prämienrabatt von 25 % auf die Tarife der Lehrer-Rahmenvereinbarung – für dieselbe Deckung zahlen Lehrpersonen damit wesentlich weniger als am freien Markt. Dazu kommen erhöhte Leistungen in der Unfallversicherung, Konditionen aus der Gruppenvereinbarung, die es nur für den Berufsstand gibt, und die Betreuung als Vollkunde mit einem Ansprechpartner für alle Verträge. Welche Konditionen konkret greifen, hängt von Produkt und Tarif ab.
Weil das Eintrittsalter dauerhaft Grundlage der Prämienkalkulation bleibt. Wer mit 25 abschließt, behält diese Kalkulationsbasis – unabhängig davon, wie alt er oder sie später wird. Ein späterer Einstieg bedeutet dauerhaft eine höhere Prämie. Dazu kommt: Vor Abschluss findet eine Gesundheitsprüfung statt, und je jünger man ist, desto seltener stehen Vorerkrankungen im Weg.
Mit dem Wechsel aus der Privatwirtschaft in die Schule ändern sich Dienstverhältnis, Einkommensverlauf und die Absicherung im Krankenstand. Bestehende Verträge aus der bisherigen Tätigkeit passen deshalb häufig nicht mehr zur neuen Situation – manche sind zu teuer, andere decken das Falsche ab. Wir prüfen den Bestand und sagen Ihnen, was mitkommt und was ersetzt gehört.
Ja. Ob pragmatisiert oder im Vertragsverhältnis: Die gesetzliche Absicherung deckt die Grundversorgung, private Vorsorge setzt darauf auf. Je nach Dienstrecht unterscheidet sich allerdings, welche Bausteine sinnvoll sind. Wir rechnen den Unterschied für Ihre Situation durch, statt ein Standardpaket anzubieten.
Die gesetzliche Krankenversicherung sichert die medizinische Grundversorgung. Nicht enthalten sind vor allem die Sonderklasse im Spital, die freie Wahl des behandelnden Arztes und kürzere Wartezeiten auf planbare Eingriffe und Facharzttermine. Bei Wahlärztinnen und Wahlärzten ersetzt die gesetzliche Kasse nur einen Teil des Kassentarifs – die Differenz trägt sonst der Patient.
Ja. Unser Büro befindet sich am Bahnhofplatz 3 in 2340 Mödling. Lehrpersonen aus Niederösterreich und Wien beraten wir auf Wunsch persönlich vor Ort, österreichweit telefonisch, per WhatsApp oder digital.
Sie erhalten die Kalkulation schriftlich – mit dem Rabatt aus der Lehrer-Rahmenvereinbarung getrennt ausgewiesen. Kostenlos und ohne Verpflichtung.
